Systemisches Coaching bei Köhninger

Um das System zu verändern, müssen wir uns verändern.

Im systemischen Coaching betrachten wir mit Ihnen oder Ihrem Team das gesamte System, in dem sich Ihre Arbeit, Ihre Lern- und Beteiligungsprozesse abspielen. Ob Familie, Arbeitsplatz oder Gemeinschaft – im Zusammenleben und der Zusammenarbeit mit unseren Mitmenschen sind Sie zahlreichen Einflüssen ausgesetzt, die sich positiv oder negativ auf persönlichen Erfolg auswirken können. Übergeordnetes Ziel des systemischen Coachings ist es also, unsichtbare Dynamiken zu identifizieren und auf das gesamte System positiv einzuwirken.

Ziele des systemischen Business Coachings

Systemisches Coaching fokussiert sich sowohl auf berufliche als auch auf private Kontexte. Unsere Coaches und Berater:innen begleiten die Klient:innen persönlich und decken verborgene Einflüsse und Ressourcen auf. Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu mehr Klarheit sowie Kohärenz in Ihrem System und optimieren so Ihre Voraussetzungen für private und berufliche Erfolge.

Unsere Leistungen im systemischen Business Coaching

Wir glauben daran, dass Sie erstklassige Fähigkeiten besitzen und Herausforderungen meistern können. Was Sie dazu brauchen? Unterstützung, die Ihnen dabei hilft, Ihre Talente zum Einsatz zu bringen. Das geschieht in den vertrauensvollen Gesprächen unserer systemischen Organisationsberatung. Sie beinhalten analytische sowie systemische Fragen, um effektive Impulse zu setzen und so Problemlösungen, Stärken und Einflüsse im System offenzulegen. Dabei bestimmen Sie die Ziele unserer Zusammenarbeit selbst.
Diese Leistungen bieten wir im Bereich des systemischen Coachings konkret an:

Identifikation verborgener Dynamiken und Einflüsse

Positive Beeinflussung des Systems

Reflexion von rollenspezifischen Anforderungen

Unterstützung in Lern- und Entwicklungsprozessen

Lösungsfindung für Herausforderungen

Verbesserung der eigenen Fähigkeiten

Konfliktlösung

Erschließung neuer Handlungsoptionen

Gestaltung von Veränderungsprozessen

Kostenfrei!
Sie haben Interesse an einer einem Coaching? Nehmen Sie unser 30-minütiges Beratungsgespräch für systemisches Coaching wahr.

Kontakt aufnehmen

Unsere
Referenzen

Audi AG

Umfassende Changebegleitung und Strategie-Umsetzung mit Topmanagement, Führungskräften und Mitarbeitenden (insbesondere Projekt-, Meeting-und Entscheidungs-Performance, Personal Coaching im daily business, Begleitung der digitalen Transformation) in einem zentralen Ressort.
Strategie- und Kulturarbeit (Entwicklung und Umsetzung) bei der Einführung einer weltweiten Matrix-Transformation mit Top-Führungskräften und ca. 20.000 Mitarbeitenden

Kuka

Konzeption und Durchführung einer globalen Matrix-Organisation (strategische Ausrichtung und agiles Arbeiten) in zentralen Ressorts mit ca. 1.500 Mitarbeitenden und Führungskräften

EWE AG

Konzeption und OE-Begleitung eines unternehmensweiten strategischen Veränderungsprozesses zu “Strategie, Struktur und Kultur” mit 9.000 Mitarbeitenden

Festo

Konzeption und Durchführung eines globalen Visions- und Werte- Prozesses mit dem Topmanagement, Länderverantwortlichen und ca. 15.000 Mitarbeitenden (Moderation von vertikalen Workshops und Großgruppen-Events, Leadership-skills, Etablierung des CMO/Change Management Office)

BASF

Architektur und Durchführung eines Visions- und Leitbild- Prozesses (Umsetzung der internationalen Leitlinien) in einer zentralen business unit mit 5.000 Führungskräften und Mitarbeitenden

Boehringer Ingelheim AG

Strategie-Umsetzung und Change-Begleitung eines Visions- und Kulturveränderungsprozess zum Aufbau eines neuen Vorstandsressorts

Daimler AG

Beratung und Coaching von oberen Führungskräften in einem Excellence-Projekt zur Unternehmenskultur

Media-Saturn GmbH

Weiter-Entwicklung der Führungskultur und des Selbstverständnisses der Mitarbeitenden in einem zentralen GF-Ressort

Kraftanlagen München

Konzeption und Begleitung eines unternehmensweiten OE-Prozesses „Strategie, Struktur und Kultur“

PUMA

Konzeption und Umsetzung eines global angelegten Führungskräfteentwicklungsprogramms (Rekrutierung, Auswahl und Qualifizierung im Bereich Persönlichkeit, Business-Performance, Internationalität und agilem Arbeiten, Präsenz- und blended-learning-Formate)

Engel Austria GmbH

Konzeption und Durchführung von unternehmensweiten Leadership-Programmen für Führungskräfte (Grundlagen-Programm, Führungswerkstätten)

ERV AG

Konzeption und Umsetzung eines unternehmensweiten Leadership-Trainings mit allen Führungskräften und der Neu-Implementierung von Führungs- und Management-Prozessen

RWE

Aufbau und Durchführung eines „International Graduate Programs“ als Baustein des unternehmens-weiten Talentmanagements (internationale Ausrichtung, Qualifizierung in Persönlichkeit, Business Performance, Methoden-KnowHow, Mentorship durch Topmanagement)

Pfisterer

Konzeption und Durchführung einer unternehmensweiten Transformation (Kunde und Innovation) mit 3.500 Führungskräften und Mitarbeitenden

Lürssen Kröger GmbH

Konzeption und Begleitung eines unternehmensweiten Veränderungsprozesses (Vorstand mit allen Führungskräften) im Bereich Strategie-Arbeit, Leadership-Kultur und Business-Performance

RollsRoyce AG

Change-Begleitung in der Transformation/Integration zentraler Ressorts und Produktions-Standorte in den RollsRoyce Konzern

Heraeus

Fusionsbegleitung mit ca. 800 Mitarbeitenden (Dtld. und USA) mit den Entwicklungsthemen “Vision 2020, Business Mission, Management Principles, Behavioural Codes and Corporate Values” (Change-Beratung, Personal Coaching, Moderation von vertikalen Workshops und Großgruppen-Events, neue Kommunikationsformate)

EM motive GmbH

Beraterische Unterstützung der Geschäftsführung im joint venture der Daimler AG und Robert Bosch GmbH (Vision, Strategie und Kultur)

Infineon

Führen einer unternehmensweiten Sales & Marketing Exzellenzinitiative und Linienverantwortung für das globale S&M Operations Team

Motorola

Entwicklung des globalen cross-funktionalen Produkt-Definitionsprozesses (basierend auf MRDs); Szenarienplanung für den Telematikmarkt in Europa

Airbus SE

Change-Architektur, Beratung und Umsetzung einer Shopfloor-Initiative im Montage-Werk in Augsburg

MAN Diesel & Turbo / Energy Solutions

Konzeption und Durchführung eines International Leadership Program für erfahrene Führungskräfte der MDT
Aufbau eines Mentoring-Programmes für Führungsnachwuchskräfte des Unternehmens
Moderation der Zukunftsdialoge über die künftige strategische Ausrichtung der Standorte der MDT-Organisation

Roche

Design and implementation of leadership qualification in different business units focussing innovation and customer orientation

GIZ

Konzeption und Durchführung verschiedener Führungskräfte-Entwicklungsprogramme u. a. für lokale High-Potentials in Indien, Moderation von Großgruppenveranstaltungen

Hessischer Rundfunk

Strategie- und Change-Begleitung im Bereich Neu-Positionierung der ARD-Häuser, Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen im Bereich Strategie, Leadership und digitaler Transformation

ProSiebenSat.1 Media AG

Konzeption und Durchführung von Strategie- und Leadership-Workshops, Coaching von Top-Führungskräften

Führungskräfte-Coaching

Kennen Sie schon unser Angebot im Bereich des Führungskräfte Coachings?

Die Expertinnen und Experten für systemisches Coaching

Die Expert:innen unserer Unternehmensberatung in Augsburg bauen im systemischen Coaching auf mehr als 25 Jahre Erfahrung. Wir unterstützen Organisationen, Führungskräfte und ihre Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen. Unsere Klienten und Klientinnen kommen aus zahlreichen Branchen in ganz Deutschland. Kontaktieren Sie uns, um mit uns die optimalen Voraussetzungen für Ihren Erfolg zu schaffen.