Strategie ist nur ein Stück Papier.

Es braucht Menschen, die sie tragen.

Systemische Strategiearbeit

Organisations­entwicklung ist Chefsache

-oder findet nicht statt! (Bernd Schmid)

Organisations- und Kulturentwicklung

Kein Mensch braucht Veränderung

– aber Veränderung braucht Menschen!

Changemanagement und Agilität

Leadership ist ein neuer Beruf!

– und der will gelernt sein.

Leadership- und Führungskultur

Daten sind die neue Währung

– und wir unterstützen sie in den komplexen Transaktionen.

Digitale Transformation

Ein vernetzter Blick aufs Ganze

Wir tragen Veränderungen nach dem systemischen Beratungsansatz in Ihr Unternehmen!

Und das bedeutet, wir erfinden das Zusammenspiel in Ihrer Organisation neu. Wir arbeiten mit Ihnen als „Experten in eigener Sache“, provozieren Sie direkt und liebevoll und kämpfen für ihre Zukunft und Ihren gesellschaftlichen Mehrwert.

30 + 20

Wir sind mit 30 Beratern und 20 assoziierten Experten
eine der größten systemischen Unternehmensberatungen.

Das funktioniert, weil wir eine Unternehmer-Organisation sind, mit profunder
Senior-Expertise und Erfahrung aus langjährigen Entscheider- und Beraterfunktionen.

25 + n

Wir bieten seit 25 Jahren professionelle
und umfassende Unternehmensberatung an.

Unsere Kernkompetenzen reichen dabei von professioneller Strategiearbeit, Organisatons- und Kulturentwicklung über Changemanagement, Leadership- und Verantwortungskultur bis zu digitaler Transformation.

Volker Koehninger
Volker Köhninger

Geschäftsführer

Mehr zum Team

Egal ob DAX-Konzern oder Top-Mittelständler: 
Wir liefern übergreifende 
und überragende 
Branchen-Expertise.

Volker Köhninger

Geschäftsführer

Mehr zum Team

Wir begleiten Wachstum

Wir begleiten und entwickeln Unternehmen in ihrem sinnhaften und erfolgreichen Wachstum.

Wachstum
Wir ermöglichen Balance

Wir ermöglichen es den Unternehmen, eine Balance zwischen der Lebensqualität ihrer Mitarbeiter und der Leistungsfähigkeit ihrer Organisation zu finden.

Balance
Wir gestalten
Zukunft

Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir zukunftsfähige Unternehmen, die sich an ihren Werten und an der Zukunft ihrer Kinder und Enkel orientieren.

Zukunft
Wir
identifizieren

Wir unterstützen unsere Kunden darin, Schlüsselpersonen oder -projekte in ihrer Organisation zu identifizieren, mit denen sie Veränderungen entscheidend voranbringen können.

Identifizieren
Wir arbeiten auf Augenhöhe

Wir verstehen uns als engagierte Unternehmer, die auf Augenhöhe mit Ihnen und Ihrer Organisation Raum für Neues schaffen.

Augenhöhe
Wir unternehmen Kultur

Gemeinsam mit ihnen denken und gestalten wir strategische Unternehmens- und Kulturentwicklung neu.

Kultur

At home on the global stage

Damit Ihre Führungskräfte gemeinsam eine Symphonie spielen – in Hongkong, Hamburg und Houston.

Veränderung ist komplex. Noch komplexer wird es in einer globalen Matrixorganisation. Die Arbeit an einer Strategie, der Roll-out neuer Prozesse, die Stärkung einer gemeinsamen Führungskultur, die Integration nach einem cross-border Merger – das braucht Verbindung zwischen Kontinenten und Kulturen. Genau das ist unser Spielfeld. Seit 25 Jahren steuern wir globale Veränderungsprojekte. Unser Beraterteam ist auf drei Kontinenten zuhause. So bauen wir Brücken für den internationalen Change. In alle Richtungen.


Konzeption und Durchführung eines weltweit angelegten Visions- und Werte-Prozesses in insgesamt 15 Ländern mit Beteiligung des Topmanagements, der Führungskräfte und Mitarbeiter an allen Standorten

Many voices, one song


Konzeption und Durchführung eines weltweit angelegten Visions- und Werte-Prozesses in insgesamt 15 Ländern mit Beteiligung des Topmanagements, der Führungskräfte und Mitarbeiter an allen Standorten


Initiierung, Architektur und nachhaltige Umsetzung eines europaweiten Organisations-entwicklungsprozesses in neun Ländern als ein Top-down- und Bottom-up-Prozess mit intensiver Beteiligung der HR-Abteilung


Konzeption und Durchführung einer globalen Matrix-Organisation mit 1.500 Mitarbeitern


Initiierung, Architektur und nachhaltige Umsetzung eines europaweiten Organisations-entwicklungsprozesses in neun Ländern als ein Top-down- und Bottom-up-Prozess mit intensiver Beteiligung der HR-Abteilung

Über Kontinente hinweg ermöglichen wir Zusammenarbeit und Beteiligung, schaffen Verständnis und unterstützen den Wechsel der Perspektiven. In einem Container of Trust bringen internationale Führungsteams das Neue in die Welt. Mitgestaltung und lokales Ownership sind Voraussetzung für den Erfolg globaler Strategien. Wir entwickeln passgenaue Hebel für die lokale Businesskultur. Wir bauen globale Plattformen, auf denen Neues entsteht – und sich immer wieder anpasst.


Konzeption und Durchführung einer globalen Matrix-Organisation mit 1.500 Mitarbeitern

Unsere
Referenzen

LAB
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Das
Köhninger-Lab

Die Zukunft neu zu denken – das wollen wir in unserem Lab.

Arbeiten Sie mit uns in unserem Labor.

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Wir sind …

Unternehmerisch

Unsere Senior-Berater tragen Verantwortung für das Gelingen sozialer Prozesse und stärken die Selbstverantwortung in Ihrer Organisation.

Wesentlich

Wir bieten Konzepte nach Maß und bauen auf Bestehendem auf, damit sich nachhaltige und ressourcenschonende Entwicklung entfalten kann.

Erfrischend

Wir provozieren liebevoll, überraschen mit ungewöhnlichen Konzepten und schaffen Raum für Neues.

Klingt das interessant für Sie?

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!
Kontakt - Gaby Steidle
Gaby Steidle

Assistenz der Geschäftsführung

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