Für Kunden kann ich in Trainings-, Beratungs- und Coaching Sequenzen meine langjährigen Erfahrungen als Führungskraft und Projektleiter in einem globalen Konzern einbringen.

Ankoppeln – ernsthaft zuhören – verstehen, worum es wirklich geht – Vorhandenes wertschätzen – zielführende, ressourcenschonende Lösungsangebote machen – gemeinsam Resultate erzielen

Schwerpunkte

• Training, Coaching, Krisen- und Konfliktintervention für Führungskräfte und deren Führungsumfeld (Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kollegen, Kunden)
• Projektarchitektur, Beratung und Begleitung von Strategieumsetzung/ -implementierung
• Projektarchitektur, Beratung und Begleitung von Kulturveränderungsprojekten

Berufserfahrung

• Mehr als 15 Jahre Führungserfahrung in einem globalen Konzern
• Tiefe inhaltliche Expertise aus mehr als 20 Jahren in den Themenfeldern Personal und Nachhaltigkeit
• Viele Veränderungsprozesse (Zusammenschlüsse, Ausgliederungen, Neuausrichtungen) aus eigenen, unterschiedlichen Perspektiven: strategischer (Mit-)Entscheider, betroffene Führungskraft, betroffener Fachexperte, unterstützender Berater und Coach, verantwortlicher Architekt des Veränderungsprojekts
• Beratung und Coaching von Geschäftsleitern von mittelständischen Unternehmen sowie allen Management Ebenen eines Konzerns
• Projektleitung von Strategie-Implementierungsprojekten sowie Kulturveränderungsprojekten

Qualfikation

• Diplomsportlehrer
• Diplomkaufmann
• Kommunikationstrainer und Moderator
• Systemischer Organisations- und Personalentwickler
• Lumina Spark und Design Thinking
• Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher