Petra Ruda
Executive Consultant
Das Geheimnis des Vorankommens ist das Anfangen.
Marc Twain
- Langjährige interne Organisationserfahrung und externe Beratungstätigkeit mit Neugier und Offenheit für Neues verbinden
- In den Projekten mit den Kunden gemeinsam gestalten und lernen
Schwerpunkte
- Entwicklung innovativer Lernkonzepte, Werkstätten und Programme für Führungs- und Fachkräfte
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Teamentwicklung und Selbstorganisation
- Agile Arbeitsmethoden im nichtagilen Kontext
Berufserfahrung
- Ausbildungsleiterin, Wagner KG
- Beraterin und Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, Quelle AG
- Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung, Audi AG
- Seit 2008 Senior Consultant bei Köhninger GmbH
- Seit 2010 Gründerin und Partnerin der OrgWerk Organisationsberatung
Qualifikation
- Studium Pädagogik und Erwachsenenbildung, Dipl.Päd.
- Systemische Beraterausbildung (Hauser)
- Beraten in Veränderungsprozessen (Neuwaldegg)
- Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (TRIGON)
- Coachingausbildung (Dietz Training & Partner)
- Weitere Qualifizierungen zu Thinking Environment, Design Thinking, Agility, Solutions Focus