Monika Eifert
Senior Consultant

Geht nicht? Ok, dann packen wir´s an!

Monika Eifert
Köhninger GmbH
Augsburg

Telefon
+49 821 21 85 303

Mobil
+49 152 08685358

E-Mail
eifert@koehninger.de

drucken
  • Kultur- & Organisationsentwicklung – Changemanagement
  • Leadership Development
  • Bereichs- & Teamentwicklung
  • Talent Development
  • Strategieimplementierung
Schwerpunkte
  • Change Management (insbesondere auch Strategieentwicklung und -umsetzung)
  • Produkt- und Projektmanagement (auch Task Forces)
  • Vertrieb und Marketing
  • Interim Management und Co-Management
Berufserfahrung
  • Führungserfahrung in globalen Konzernen und Mittelstand
    auf lokaler und internationaler Ebene
  • Auslandserfahrung (USA, Australien, Griechenland, Spanien)
  • Inspirierende, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen mit multikulturellen Teams
  • Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit dem TOP-Management
  • Gestaltung und Begleitung internationaler Re-Organisationen, Change Management- und Kultur-Projekte
    Schlüsselprojekte
  • DAX-Unternehmen & Internationale Konzerne:
  • Leadership & Management Development auf oberster Führungsebene
  • Gestaltung & Begleitung von Veränderungsprozessen (incl. Qualifizierung, Coaching, Shadowing & Projektmanagement)
  • Konzeption und Durchführung internationaler Leadership/Trainee Programme
  • Einführung von Feedback-& Performance Management Instrumenten (z.B. 360°)
  • Demografie & Gesundheit, Frauen in Führungspositionen
  • Optimierung von Talent Management Prozessen & Programmen
  • HR-Strategie- & Organisationsentwicklung
  • Durchführung von Großgruppen-Veranstaltungen zur Kulturveränderung
  • Mittelstand:
    • Begleitung von Re-Organisationsprozessen – Change Management Projekte
    • Führungskräfte & Teamentwicklung
    • (HR-) Strategieentwicklung & Begleitung HR Transformation
  • Öffentlicher Bereich:
    • Entwickeln & implementieren von Leitbildern, Vision- & Mission-Statements
    • Konzeption & Durchführung von Mitarbeiterbefragungen & Follow up Prozessen
    • Bereichsentwicklung zur Strategie-Implementierung (Digitalisierung)
Qualifikation
  • Studium der Psychologie (Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg)
  • MBA „Systemische Organisationsentwicklung und –beratung“ (Universität Augsburg & Johns Hopkins University Baltimore/USA))
  • Ausbildung in systemischer Beratung und Coaching (DBVC), Hauser Consulting
  • TMS & JPP Akkreditierung
  • Certification Leadership Architect 101 (Lominger International)
  • W.E.R.T. Zertifizierung
  • Zertifizierung: AGILE digitized business needs