• Langjährige Führungserfahrung in internationalen Matrix-Organisationen
• Breite Beratungserfahrung in Organisations- und Kulturentwicklung im internationalen Kontext

Schwerpunkte

• Beratung und Begleitung im Bereich strategische Unternehmens- und Kulturentwicklung
• Change Management Prozesse
• Führungskultur-Entwicklung: Konzeption und Implementierung von systemisch angelegten Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
• Business Coaching

Berufserfahrung

• Unterstützung der Geschäftsleitung und Management Teams internationaler Unternehmen im Bereich Strategie, Kultur- und Unternehmensentwicklung
• Begleitung von Management Teams internationaler Unternehmen zur Umsetzung neuer globaler Ausrichtung, Reorganisation und kulturellerer Veränderung
• Projektleiter internationaler Führungskulturentwicklungsprogramme mit weltweit agierenden Teilnehmerkreisen
• Mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in renommierten Unternehmen wie Braun, Gillette und Procter & Gamble
• Praxiserfahrung: In der Rolle als Führungskraft größere Reorganisationen, Mergers und Akquisitionen und mehrere strategische und kulturelle Neu-Orientierungen initiiert und durchgeführt

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Fontainebleau: Strategic Issues in Mergers and Acquisitions
• MBTI und Lumina Spark zertifiziert
• Master in systemischer Beratung (ISB Wiesloch: Ausbildung zur Systemischen Beratung und Masterprogramm)
• Sprachen: fließend Deutsch, Englisch, Niederländisch, Verhandlungssicher in Französisch und Spanisch