• Systemisch und datenbasiert analysieren, in Optionen denken, praktikable Lösungen erarbeiten
• Entscheiden und Change begleiten
• Implementieren, überprüfen, justieren

Schwerpunkte

• Organisationstransformationen und Change Management
• Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
• Führungskräfteentwicklungen
• Talent- und Succession Management
• Team Performance Management
• C-Level, Business und Gruppen Coachings
• Konzeptionen, Designs und Moderationen von Workshops

Erfahrung

• 24 Jahre Konzernerfahrung in der Finanzindustrie
• Globale Führungs- und Managementerfahrung im führenden globalen Wealth Manager
• Führung von Teams und Management Teams international
• Interkulturell versiert (Schweiz, Europa, Asien, Amerika)
• 27-jährige Führungserfahrung in einer Krisenorganisation
• 4 Jahre Führungserfahrung in einer agilen Organisation im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung
• 2 Jahre Customer Experience (CX) Management Lead
• 15 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Design und Moderation von Führungskräfte- und Teamentwicklungen
• 5 Jahre Erfahrung als Berater im Bereich OE / PE
• Begleitung von Strategie- Kultur- und Change-Projekten
• Mehrjährige eins-zu-eins C-Level und Business Coachings wie auch Gruppen Coachings
• Konflikt Moderationen

Ausbildung & Qualifikation

• Systemischer Coach ISB
• Master in Leadership und Changemanagement ZHAW/IAP, Zürich
• Bachelor in Betriebsökonomie, Vertiefung Human Resources Management
• Zertifizierter MBTI Step I & II Trainer, DISC, Big Five
• Lehrerpatent
• Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch