• erfahren im Umgang mit kognitiver Diversität und interkulturellen Settings, insbesondere Asien-Europa
• “Sechster Sinn” für Teamchemie, Unternehmenskultur und “the people side of business“
• multidisziplinärer Ansatz, inkl. 10+ Jahre Erfahrung als Unternehmer

Schwerpunkte

• Strategieentwicklung & Implementierung
• Kulturwandel, agile & digitale Transformation, Change
• China-Strategie und China-HQ-Alignment
• Organisationsentwicklung & Team Alignment
• Leadership Development & Executive Coaching

Erfahrung

• Co-Founder & Managing Partner von hivetime Consulting, Shanghai (2014-2022)
  • Kunden (Auswahl): AIIB, BASF, Continental, Daimler, Maserati, NIO, Porsche, Siemens, SMS Group, Standard Chartered, ZF,…
• Visiting Professor für “Change”, “Leadership” und “Organizational Behaviour“ in den EMBA-Programmen der Universitäten St. Gallen, ESADE, HEC/BMI, Aberdeen, Berlin School of Creative Leadership, Jiaotong, etc.
• Vizedirektor des Chinesisch-Deutschen Hochschulkollegs (CDHK) an der Tongji-Universität, Shanghai (2009-2014)
• Strategieberater, SLBB Consulting, Düsseldorf
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Bonn

Ausbildung & Qualifikation

• Magister Sinologie, Philosophie, Organisationspsychologie – Universität Bonn
• Promotion zum Strategischen Denken – Universität Bonn
• Zertifizierter „Four Rooms of Change“ Consultant
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Mandarin-Chinesisch