Die Integration von Fachexpertise und Praxiserfahrung prägen mein Profil. Wissenschaftliche Erkenntnisse bringe ich ebenso in meine Arbeit ein, wie deren Anwendung in der Unternehmensrealität. Dabei begegne ich Menschen und Organisationen in einer systemischen Haltung. Diese eröffnet in der Zusammenarbeit oft neue Lösungsräume, die zuvor verdeckt waren.

Schwerpunkte

• Strategieentwicklung- und -implementierung
• Transformationsbegleitung
• Führungskräfteentwicklung
• Executive Coaching
• Personalmanagement und HR-Trends
  (insb. Digitalisierung, KI)

Erfahrung

• AKTUELLE ROLLEN
  • Lehrtrainerin, isb (Institut für systemische Beratung) im Curriculum Systemische Organisationsentwicklung, Change & Transformation
  • Lehrbeauftragte, FOM Hochschule für Oekonomie & Management und Universität Mainz: Lehre im Masterstudiengang in den Bereichen Unternehmensstrategie und -führung, Organisation und Personalmanagement
  • Mitglied des Aufsichtsrats, Phineo
• FRÜHERE BERUFLICHE STATIONEN
  • Direktorin Learning and Development, KPMG: Führung von über 70 Mitarbeitenden und Zusammenarbeit in einem internationalen Leadership Team der 20 größten Ländergesellschaften
  • Geschäftsführerin, KfW Stiftung: Stiftungsleitung mit 18 internationalen Projekten, u.a. in Europa, Afrika, Südamerika
  • Abteilungsdirektorin Human Resources, KfW Bankengruppe: Gestaltung der Führungskräfte- und Personalentwicklung für die gesamte Bankengruppe und deren weltweit mehr als 60 Standorte.
  • Transformationsberaterin, SAP: Beratungsprojekte in Europa und Asien zur Prozessgestaltung bei Softwareimplementierungen

Ausbildung & Qualifikation

• Promotion, WHU-Otto Beisheim School of Management, Vallendar.
• Master of Business Administration, Pepperdine University, Los Angeles, USA.
• Diplom-Kauffrau, Universität Mannheim.
• Systemische Organisationsentwicklung & Transformation, Institut für systemische Beratung (isb), Wiesloch
• Muttersprachlerin Deutsch und Englisch