• Systemische, ressourcen- und lösungsorientierte Coachingarbeit
• Gestaltung von Transformations- und Kulturprozessen
• Langjährige Führungserfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Konzeptionell und pragmatisch denkend, herzlich, lösungsorientiert

Schwerpunkte

• Business und Executive Coaching von Führungskräften und Unternehmern
• Transformations- und Krisenkommunikation
• Gestaltung und Begleitung von Change- und Engagementprozessen
• Kultur- und Werteentwicklung
• Aufbau von Nachhaltigkeitsstrategien und -prozessen

Berufserfahrung

• aktuell: Senior Consultant&Executive Coach bei Köhninger GmbH
• Osram Licht AG
  Leitung interne Kommunikation&Nachhaltigkeit
  o Interne Kommunikationstrategie und Mitarbeiterengagement in Zeiten fundamentaler Transformation
  o Kulturentwicklung und -implementierung, Mitarbeiterengagement
  o Design und Implementierung der globalen Nachhaltigkeitsstrategie
  o Positionierung und Beratung Vorstand / Top-Management
• Siemens AG
  Leitung Interne Kommunikation
  o Interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement (Compliance Krise, strategische Transformation, Culture Change)
  o Positionierung und Beratung Vorstand
  o Redesign und Reorganisation der weltweiten, internen Kommunikation
  o Governance und Steuerung der internen Kommunikation weltweit
• Vorherige Assignments: Verschiedene Leitungs- und Senior Managementfunktionen im Bereich Business Development, Marketing, Investor Relations und Customer Relationship Management

Qualifikation

• Wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung (Dipl.-Betr.)
• Ausbildung zum Coach bei Orthey (systemisch)
• Zusatzqualifizierungen und Weiterbildungen im Bereich Leadership, Innovation und Transformation, Neurocoaching, Guppendynamik; Women Leadership Programm INSEAD
• Scrum & agile Führung
• Zertifizierter Onlineberater (DGOB)