• Global Citizen: Auf drei Kontinenten zuhause
• All-terrain: Geländegängig in Asien, USA und Europa
• Zwei Dekaden: Erfahrung im Management komplexer globaler Change Prozesse
• Balance: Globale Standards und lokale Anpassung kalibrieren
• Purpose: Auf das gemeinsame Ziel ausrichten
• Perspektivwechsel: Neugier wecken auf das andere
• Mitgestalterin: im Köhninger Leitungsteam

Schwerpunkte

• Globale Strategieentwicklung
• Transformationsprozesse in multi-nationalen Unternehmen
• Internationale Führungsprogramme und deren lokale Anpassung
• (Virtuelle) Führung und Zusammenarbeit in der internationalen Matrix
• Agile Organisations- und Strategieentwicklung
• Konfliktmanagement und internationales Verhandeln
• Teamentwicklung (auch virtuell)
• internationale Großgruppenevents

Berufserfahrung

Seit 2005 Seniorberaterin für internationale Strategie- und Transformationsprozesse.

• Architektur und Umsetzung komplexer globaler Change Projekte und Leadership Programme in Asien, Amerika und Europa.
• Branchen: Engineering, Hightech, Chemie, Pharma, IT, internationale Entwicklungszusammenarbeit.
• Standorte New York (5 Jahre) und Indien (5 Jahre)

Vorher in internen Rollen:

• UN Headquarters New York: Organizational Change
• EU Kommission Bulgarien: Learning and Development
• City of New York: Mediatorin
• United Nations und giz Ecuador: Project Manager

Qualifikation

Ausbildung

• Institut für Systemische Beratung, Wiesloch: Master, Organisations- und Personalentwicklung
• Universität Freiburg: M.A. Politikwissenschaft, Germanistik, Pädagogik

Weiterbildung

Executive Coaching (DBVC), Design Thinking, Mediation (Columbia University), Theory U (MIT Boston), MBTI, Business and Management (New York University), Visual Facilitation, Virtual Facilitation, Agil Führen, Agile Strategie (The Dark Horse), Working Out Loud