• Vertrauen, Selbstbestimmung und Agilität fördern
• Mutig aber respektvoll hinterfragen
• Humorvoll und mit Freude arbeiten
• Verändern und Bewahren als ein Sowohl-als-auch begreifen
• Immer auf der Suche nach dem Wesentlichen

Schwerpunkte

• Unternehmensweite Changeprojekte
• Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
• Agile Transformation u. a. durch Integration agiler / selbstorganisierter Strukturen und Arbeitsweisen
• Führungskräfteentwicklung (inkl. Shadowing)
• Teamentwicklungen
• Moderationen von Teamworkshops, Großgruppen, Podcasts, Videos, etc.

Berufserfahrung

• 10 Jahre Erfahrung als Berater im Bereich Change Management und Teamentwicklung auf allen hierarchischen Ebenen
• Konzernerfahrung
• Nicht-disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern im Projektkontext
• Trainings zu Grundkenntnissen des klassischen Projektmanagements
• Beratung zum Umgang mit Konflikten im Team
• Verbesserung von Schnittstellenkommunikation- und Zusammenarbeit
• Langjährige Begleitung unternehmensweiter Changeprojekte
• Begleitung von Strategieprozessen inkl. enger Einbindung der Mitarbeiter bei der Konkretisierung und Umsetzung
• Führungskräfteentwicklung u. a. durch Vorträge, Einführung kollegialer Fallberatung und Shadowing
• Initiierung und Begleitung von selbstorganisierten Teams

Qualifikationen

• Diplom-Psychologin
• Diverse Weiterbildungen bei DB Training u. a. zu Projektmanagement, Krisenmanagement, systemische Kompetenz, Moderatorenschulung für Assessment Center
• Systemische Beraterin (isb)
• Professional Scrum Master (scrum.org)
• Professional Agile Leadership I Certificate (scrum.org)
• Arbeitssprachen: deutsch, englisch