• Mit Intuition und Klarheit Themen angehen, das Ganze sehen, verknüpfen und Neues entstehen lassen – professionell und pragmatisch
• Mit Energie und Empathie Türen öffnen, Menschen begeistern und bewegen – auf allen Ebenen

Schwerpunkte

• Beratung und Begleitung im Bereich strategischer Unternehmens- und Kulturentwicklung
• Change Management
• Konzeption und Durchführung von internationalen Personalentwicklungsprogrammen
• Teamberatung und –entwicklung
• HR Strategie – Entwicklung und Einführung neuer Systeme und Konzepte
• Coaching

Berufserfahrung

• Beraterin, Trainerin und Coach in Veränderungsprozessen, Strategie-, Team- und Personalentwicklung
• 17 Jahre als Human Resources Business Partnerin mit Führungsverantwortung in unterschiedlichen Organisationseinheiten im Unilever-Konzern: HR Director Go to Market DACH (Marketing & Sales), Personalleiterin für 3 Werke (Lebensmittelindustrie, Supply Chain, Manufacturing), auch im Job Share
• Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten im Rahmen von Re-Organisationen, Post-Merger Integrations, Wettbewerbsfähigkeit, Talent Management & Leadership Development
• Lehrbeauftragte Personalmanagement im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule Ansbach

Qualifikation

• Diplom Psychologin
• Systemische Beraterin am ISB Wiesloch
• MBTI (Myer’s-Briggs Type Indicator), My Motivation Insights, TKI (Thomas Kilman Conflict Inventory), Firo-B zertifiziert
  Agile Methoden
• Coach – zertifiziert durch Team Works Partnership
• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch