Strategieberatung

Die beste Art die Zukunft vorherzusehen, ist, sie zu gestalten.

Mit unserem Konzept der „systemischen Strategiearbeit“ schlagen wir ein neues Kapitel des unternehmerischen Handelns und beraterischer Praxis auf.

Neue Rahmenbedingungen und Voraussetzungen fordern auch in der Strategieberatung ein Umdenken. Unsere Expertinnen und Experten nehmen daher eine ganzheitliche Perspektive ein. Und das bedeutet, ein attraktives Zukunftsbild sowie eine sinnvolle Ziel- und notwendige Kulturentwicklung in immer kürzeren Abständen anzupassen.

Strategieentwicklung und -implementierung werden von Anfang an zusammen gedacht. Arbeit an der Strategie heißt immer auch gleichzeitige Arbeit an der Strategieumsetzung, damit fortlaufende Synchronisierung und Operationalisierung ebenso wie die kreative Einbindung von Fach- und Führungskräften gelingen kann.

Zielsetzung unserer Strategieberatung

Unsere Form der Strategieberatung mit systemischer Perspektive auf Organisationen und deren Umwelten ist in besonderer Weise geeignet, mit hoher Wirksamkeit und hoher Implementierungsquote an Fragen der strategischen Steuerung zu arbeiten und diese effizient umzusetzen.
Gleichzeitig steigen dabei die strategische Kompetenz und Steuerungsfähigkeit der Führungskräfte, Transferprobleme werden reduziert und das Unternehmenssystem wird insgesamt gestärkt.
Systemische Strategiearbeit ist folglich in hohem Maß integrierte Strategie- und Kulturarbeit. Als solche stellt sie einen zentralen Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen dar.

Unser Angebot zur Strategieberatung

In unserer Strategieberatung vertreten wir den Grundsatz, dass die eine perfekte Strategie nicht existiert. Zu unvorhersehbar ist die Zukunft in Zeiten immer schnellerer globaler Entwicklungen und komplexer Unternehmensstrukturen.
Vielmehr stellt ein Unternehmen ein soziales System dar, das durch seine Einzigartigkeit Erfolge generiert.
Aus diesem Grund beziehen wir Führungskräfte und Mitarbeitende in den individuellen Prozess der Strategieberatung mit ein. Zusammen mit ihnen betreiben wir Zukunftsarbeit von innen heraus. Führungskräfte und Mitarbeitende erleben dadurch Zukunftsarbeit als „eigenen Prozess“ und nicht als ein von außen getriebenes Geschehen.
Es braucht Vorstände, Geschäftsführer und Strategieverantwortliche, die mit diesem Bild von Zukunftsarbeit voran gehen. Diese neue Form von Strategiearbeit – davon sind wir überzeugt – wird wegweisend sein für ein künftiges erfolgreiches, nachhaltiges und humanes Wirtschaften.Als Kompass für die gemeinsame Strategiearbeit nutzen wir diese sechs Perspektiven:
Intelligente Beteiligung von Schlüsselpersonen
Selbstverantwortung und Enabling der Beteiligten
Regie-
kompetenz
Iteratives Vorgehen in Szenarien
Integrierte Kultur-Transformation
Strategie als
tägliches
Handeln

Kostenfrei!
Gehen Sie mit einem unserer Top-Berater in ein 30-minütiges Beratungsgespräch zu Ihrer Strategiearbeit.

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Change Management Beratung für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Kennen Sie schon unsere spezifisches Angebot im Bereich des Change Managements für die Themenfelder Nachhaltigkeitsberatung sowie Digitalisierungsberatung?

Köhninger: Ihre Ansprechparter:innen für systemische Strategieberatung

Die Berater:innen unserer Unternehmensberatung in Augsburg unterstützen seit mehr als 25 Jahren Organisationen jeder Größe und in ganz Deutschland. Die Strategieberatung ist dabei nur eines unserer Fachgebiete. Wir sind gerne für Sie da, um Sie und Ihr Team bei Ihrem Anliegen bestmöglich zu begleiten.