Ausgezeichnet
mit dem German Brand Award 2019 in der Kategorie »Excellence in Brand Strategy and Creation – Web & Mobile«.
Das Re-Branding unserer Marke und unserer neuen Website schlägt hohe Wellen. Zeitgeist trifft auf Kompetenz, Erfahrung auf Zukunftsfähigkeit: kein Chichi, kein Tamtam! Wir sagen Danke!
Zum Award
Ein vernetzter Blick aufs Ganze
Wir tragen Veränderungen nach dem systemischen Beratungsansatz in Ihr Unternehmen!
Und das bedeutet, wir erfinden das Zusammenspiel in Ihrer Organisation neu. Wir arbeiten mit Ihnen als „Experten in eigener Sache“, provozieren Sie direkt und liebevoll und kämpfen für ihre Zukunft und Ihren gesellschaftlichen Mehrwert.
30 + 20
Wir sind mit 30 Beratern und 20 assoziierten Experten
eine der größten systemischen Unternehmensberatungen.
Das funktioniert, weil wir eine Unternehmer-Organisation sind, mit profunder
Senior-Expertise und Erfahrung aus langjährigen Entscheider- und Beraterfunktionen.
25 + n
Wir bieten seit 25 Jahren professionelle
und umfassende Unternehmensberatung an.
Unsere Kernkompetenzen reichen dabei von professioneller Strategiearbeit, Organisations- und Kulturentwicklung über Changemanagement, Leadership- und Verantwortungskultur bis zu digitaler Transformation.
Egal ob DAX-Konzern oder Top-Mittelständler: Wir liefern übergreifende und überragende Branchen-Expertise.
Praxis trifft auf Empirie und Qualifizierung – strategische Partnerschaften der Köhninger GmbH
Um die Qualität und Wirkung unserer Beratungsleistung in den Kundenprojekten konstant weiterzuentwickeln, arbeiten wir intensiv mit der Gesellschaft für empirische Organisationsforschung (GfeO) und mit dem europaweit renommierten Institut für systemische Beratung in Wiesloch (isb) zusammen.
At home on the global stage
Damit Ihre Führungskräfte gemeinsam eine Symphonie spielen – in Hongkong, Hamburg und Houston.
Veränderung ist komplex. Noch komplexer wird es in einer globalen Matrixorganisation. Die Arbeit an einer Strategie, der Roll-out neuer Prozesse, die Stärkung einer gemeinsamen Führungskultur, die Integration nach einem cross-border Merger – das braucht Verbindung zwischen Kontinenten und Kulturen. Genau das ist unser Spielfeld. Seit 25 Jahren steuern wir globale Veränderungsprojekte. Unser Beraterteam ist auf drei Kontinenten zuhause. So bauen wir Brücken für den internationalen Change. In alle Richtungen.
Konzeption und Durchführung eines weltweit angelegten Visions- und Werte-Prozesses in insgesamt 15 Ländern mit Beteiligung des Topmanagements, der Führungskräfte und Mitarbeiter an allen Standorten
Many voices, one song
Konzeption und Durchführung eines weltweit angelegten Visions- und Werte-Prozesses in insgesamt 15 Ländern mit Beteiligung des Topmanagements, der Führungskräfte und Mitarbeiter an allen Standorten
Initiierung, Architektur und nachhaltige Umsetzung eines europaweiten Organisations-entwicklungsprozesses in neun Ländern als ein Top-down- und Bottom-up-Prozess mit intensiver Beteiligung der HR-Abteilung
Konzeption und Durchführung einer globalen Matrix-Organisation mit 1.500 Mitarbeitern
Initiierung, Architektur und nachhaltige Umsetzung eines europaweiten Organisations-entwicklungsprozesses in neun Ländern als ein Top-down- und Bottom-up-Prozess mit intensiver Beteiligung der HR-Abteilung
Über Kontinente hinweg ermöglichen wir Zusammenarbeit und Beteiligung, schaffen Verständnis und unterstützen den Wechsel der Perspektiven. In einem Container of Trust bringen internationale Führungsteams das Neue in die Welt. Mitgestaltung und lokales Ownership sind Voraussetzung für den Erfolg globaler Strategien. Wir entwickeln passgenaue Hebel für die lokale Businesskultur. Wir bauen globale Plattformen, auf denen Neues entsteht – und sich immer wieder anpasst.
Konzeption und Durchführung einer globalen Matrix-Organisation mit 1.500 Mitarbeitern
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Wir sind …
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