• Verbindet Menschen und schafft Räume für Neues
• Ist in der agilen Welt zuhause und schaut darüber hinaus
• Durchdringt Probleme und sieht kreative Lösungen

Schwerpunkte

• Agilität: Methoden, Transformation und Organisationsmodelle
• Systemische Beratung
• Organisationsentwicklung: strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse
• Teamentwicklung und Selbstorganisation
• Workshopdesign und Moderation

Erfahrung

Projektreferenzen bei Köhninger

• Organisationsentwicklung bei einem IT-Unternehmen:
  • Begleitung & Beratung der selbstorganisierten Themen-Teams (Moderation, Klärung von Konflikten)
  • Weiterentwicklung der OE-Architektur
• Konzeption und Moderation von Teamentwicklungs-Workshop in den Branchen Handel und Finanzen

Senior Organizational Development Manager bei VisualVest

• Beratung des Top-Managements
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen nach einer Reorganisation: Transformation Monitoring, Kommunikation, Personal- und Führungs-entwicklung, Kulturwandel, Zielsystem

Senior Agile Coach bei Union Investment

• Aufbau und Führung eines Beraterteams für Agilität
• Beratung u. Training von Teams u. Führungskräften
• Initiierung und Mitgestaltung der Agilen Transformation eines Geschäftsbereichs
• Aufbau der internen Agile Community

Ausbildung & Qualifikation

• Systemische Organisationsberatung (Simon Weber Friends)
• Systemische Organisationsentwicklung (nach Trigon und SySt)
• Management Coach (Ausbildung zertifiziert nach DCV e.V.)
• Agile Coach (it-agile Curriculum) und agile Zertifizierungen (Scrum Master (PSM II), Product Owner (PSPO), SAFe (SPC), Kanban (TKP), Design Thinking (journey2creation))
• Master of Science in Wirtschaftsinformatik (Universität Münster)
• Master of Science Digital Innovation (UCD Dublin)