• Neugier auf die Vielfalt der Menschen und deren Zusammenwirken in komplexen, dynamischen Organisationssystemen
• Individuelle Maßnahmen gepaart mit langjähriger, breit gefächerter Erfahrung und fundiertem Hintergrund

Schwerpunkte

• Beratung und Begleitung von Maßnahmen zur Persönlichkeits-, Führungskräfte-, Kultur- & Organisationsentwicklung
• Systemische Führungskultur-Entwicklung: Konzeption und Implementierung von (internationalen) Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
• Persönlichkeitsorientiertes Business Coaching

Berufserfahrung

• Seit 2007 selbstständige Unternehmensberaterin und Coach
• Konzeption und Durchführung von (internationalen) Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen, Workshops und Coachings zwecks Implementierung einer einheitlichen Führungskultur (diverse Unternehmen und Führungsebenen)
• Design und Durchführung eines intensiven Qualifizierungsprogramms für die Führungskräfte zur Umstellung auf Matrixorganisation
• Organisationsentwicklung und Neuorientierung in einem rasch wachsenden Verein mit ca. 700 Mitgliedern
• Lead-Trainerin Coach in internationalen Projekten
• Seit 2013 Leitung & Gründende Partnerin von Hübner & Partner Innovation, Innovationsberatung & -begleitung
• mehrere Jahre als Bildungswesen-Spezialistin bei einer namhaften Unternehmensberatung

Qualifikation

• Systemische Organisationsentwicklungsberaterin (Trigon)
• Zertifizierte LUMINA Spark® Beraterin
• Systemischer Coach für Persönlichkeitsentwicklung, zertifiziert vom DBVC (Dietz Training & Partner)
• Business-Coach & Mental-Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte (Besser-Siegmund-Institut)
• wingwave-Coach® & Lehrcoach (Besser-Siegmund-Institut)
• M.A. (Magister Artium) in Arbeits- & Organisationspsychologie, Romanistik, Slawistik (LMU München)
• Pädagogisches Diplomsprachstudium (PL)
• Sprachen: Deutsch (Muttersprachlerniveau), Englisch (fließend), Polnisch (Muttersprache), Russisch & Spanisch