Organisations­entwicklung ist Chefsache

-oder findet nicht statt! (Bernd Schmid)

A bad system
will beat a
good person
every time.

Veränderte Rahmenbedingungen und ambitionierte Wachstumsziele erfordern eine Neu-Erfindung und Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur. Organisations- und Kulturentwicklung bedeuten heutzutage, emergenten Wandel professionell zu gestalten, um die Leistungsfähigkeit und Lebensqualität Ihrer Mitarbeiter systematisch zu erhöhen.

Working hard for something we don’t care about is called stress …

Wenn Menschen effizient in Prozessen und System arbeiten sollen, sind zwei Faktoren notwendig: der Blick auf das Miteinander ebenso wie der Blick auf Strukturen und Prozesse. Um das zu erreichen, arbeiten wir mit Ihnen sowohl an der Personenqualifizierung (Menschen und Kultur) als auch an der Systemqualifizierung (Geschäftsmodell, Prozesse und Strukturen).

Wir befähigen

Schlüsselpersonen im Hinblick auf Organisations- und Kulturentwicklung.

Wir erarbeiten

gemeinsam Strategie-Updates.

Wir gestalten

neue Formen der professionellen Zusammenarbeit.

Wir initiieren

intelligente Arbeits- und Lernformate.

 

Zusammen mit dem Topmanagement erarbeiten wir den „Sense-Of-Urgency“, um alle Mitarbeiter über die Ziele und Auswirkungen der Organisationsveränderung zu informieren.
Wir bauen mit ihnen Führungskoalitionen auf, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sich zu beteiligen und mitzugestalten. Denn die Idee, die Leidenschaft und der Spirit der neuen Organisation und Kultur müssen aus der Mitte des Unternehmens heraus entstehen.

… working hard for something we love is called passion.

Wir sind davon überzeugt, dass Organisations- und Kulturentwicklung nur über einen Dialog funktionieren kann. Und zwar Top-down wie Bottom-up. Ein authentischer, achtsamer und kreativer Austausch in zentralen unternehmerischen Herausforderungen ermöglicht es Ihnen, eine „Neue Welt“ zu inszenieren. Dadurch erschaffen Sie eine motivierende und leistungsfördernde Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen.

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Kontakt - Michael Kukla
Michael Kukla

Projekt Management Office

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