Es gibt Momente im Arbeitsleben, da ist man besonders stolz. KÖHNINGER ist seit kurzem "Preferred Provider" der United Nations. Was bedeutet das für uns?

Virtuelle Beratungsformate sind durch Corona ein rasant beschleunigter und alltäglich gewordener Bestandteil der Beratungsarbeit geworden. Welche Haltung braucht der Einsatz virtueller oder hybrider Formate in Zukunft?

Der Markt sucht händeringend nach Antworten auf die Stakeholder-Frage nach transparenter Nachhaltigkeit. Wir glauben: Um die besten Ergebnisse für Unternehmen zu erzielen, braucht es integrative Beratungsansätze, die die Expertise mehrerer Beratungshäuser bündeln und auf den individuellen Bedarf zuschneiden können.

Do it yourself! Ein Canvas für die agile Art der Konfliktlösung. Es ist für alle nützlich, die sich in Eigenregie mit dem Lösen von Konflikten beschäftigen.

Ein Plädoyer von Veränderungsprofis für einen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel, um die Klimakrise abzuwenden.

Wir beobachten eine eins-zu-eins Übertragung der Inhalte von Präsenz-Workshops in Online-Workshops, gewürzt mit schicken Tools, mit denen viele Berater*innen und Trainer*innen sich im ersten Schritt überfordern. Das scheint nicht den gewünschten Effekt bringen. Was ist also zu tun, um ein erfolgreiches Remote-Konzept zu etablieren?

Die letzten Monate haben wir uns als Transformations- und Zukunftsfähigkeits-Experten intensiv mit möglichen Zukunftsszenarien auseinandergesetzt. Hier unsere Einschätzungen und Empfehlungen für das Navigieren in unsicheren Gewässern.

Wie wichtig Meeting- und Kommunikationskultur im Unternehmen ist und wie wir diese entwickeln, wissen wir. Doch wie sieht das eigentlich im virtuellen Raum aus? Wir haben im Köhninger Partnerkreis den Selbstversuch gestartet und hier die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst.

Changemanagement ist in unseren Augen immer auch „Selbsterneuerung der Organisation“. Diesen Gedanken und das daraus entwickelte Konzept hat einer unserer Kooperationspartner, Dr. Hanjo Gergs, faszinierend herausgearbeitet. Gönnen Sie sich einen Blick in die Zukunft des „change-the-change“.

Lumina Spark ist eine neue Art unsere Potenziale besser zu verstehen und einzusetzen. Für sich selbst und alle anderen in Ihrer Organisation.