Tue Gutes –
und lasst uns darüber sprechen …
Mit dem Köhninger LAB wollen wir eine Plattform zur Inspiration und dem Austausch mit unseren Kunden und allen Interessenten schaffen.
Das Fundament unseres Entwicklungslabors sind unsere Kundenprojekte, die für uns eine reiche Quelle der Erfahrung des Lernens darstellen. Gleichzeitig arbeiten wir mit viel Herzblut an neuen Beratungsthemen, die weit in die Zukunft reichen und die wir heute schon modellieren.
Diese Erfahrungen und Impulse wollen wir mit Ihnen teilen.
Die Artikel, Konzepte und Praxisbeispiele haben „Werkstatt-Charakter“ – sind Prototypen, provokante Themen und eher am gären.
Wie wichtig Meeting- und Kommunikationskultur im Unternehmen ist und wie wir diese entwickeln, wissen wir. Doch wie sieht das eigentlich im virtuellen Raum aus? Wir haben im Köhninger Partnerkreis den Selbstversuch gestartet und hier die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst.
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Changemanagement ist in unseren Augen immer auch „Selbsterneuerung der Organisation“. Diesen Gedanken und das daraus entwickelte Konzept hat einer unserer Kooperationspartner, Dr. Hanjo Gergs, faszinierend herausgearbeitet. Gönnen Sie sich einen Blick in die Zukunft des „change-the-change“.
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