Daten sind die neue Währung

– und wir unterstützen sie in den komplexen Transaktionen.

Die Zukunft aller Unternehmen entscheidet sich am Thema Digitalisierung!

Die digitale Transformation ist eine rasant verlaufende Kulturrevolution aller Lebens- und Arbeitsbereiche und aus unserer Sicht eine große Chance, Arbeitswelten in ihrer Gesamtheit neu zu ordnen und zu gestalten. Neue Arbeitsformen und Führungskonzepte, Kooperationen von Mensch, Technologien und Maschinen, die Transformation jeglicher Kommunikationsprozesse und neue Arbeitswerte wie individuelle Selbstbestimmung und sinnstiftendes Management entstehen – bei gleichzeitiger Rückbesinnung auf die eigene Unternehmensidentität.
Die digitale Transformation ist im Kern eine Frage des Geschäftsmodells, der Führung, des Mindsets, einem innovativen Verständnis von Unternehmertum und nicht zuletzt, geht es mehr denn je, um die Bedeutung des Menschen im gesamten Arbeitsprozess.

Digital business transformation is organizational change …

Unser Angebot: wir bieten Ihnen im Zuge der digitalen Transformationsbegleitung eine professionelle Regie- und Steuerungskompetenz an, die einen wertschöpfenden und wirkungsvollen Beitrag zur Unternehmensentwicklung schafft. So wachsen durch prozessuale Interventionen neue Wege, neue Kulturansätze und neue Lösungen, innerhalb des jeweiligen Kundensystems. Die Digitalisierung betrachten wir dabei als einen Treiber, der durch wirkungsvolle Strategie- und Innovationsarbeit sowie entsprechender Unternehmenskulturentwicklung seine volle unternehmerische Wirkungskraft erst entfaltet.

Wir starten

Encourage-to-Engage-Maßnahmen.

Wir entwickeln

eine Vision und eine Strategie sowie die dafür erforderlichen Teams für eine digitale Zukunft.

Wir initiieren

Kulturveränderungen im Unternehmen für eine vielversprechende, neue Form der Zusammenarbeit in digitalen Welten.

Wir implementieren

zukunftsfähige Organisationsstrukturen und -prozesse.

 

Wir verstehen digitale Transformation nicht als generalisierbaren Beratungsauftrag, sondern als einen individualisierten, vielfältigen und laufenden Entwicklungsauftrag. Transformation kann nur gelingen, wenn sie sich vom Inneren der Organisation einen weg nach außen bahnt..

Unsere Tools – womit wir arbeiten:
  • Digital Change Management und Commitment Kommunikation
  • Digital Leadership Maßnahmen
  • Future Management Maßnahmen
  • Workshop-Formate/Unternehmensidentität-Bildung “FIND YOUR WHY”
  • Entscheidungskultur, Streit- und Feedback-Kultur erarbeiten
  • Shadowing, Mentoring, Transformations-Beratung im daily business
  • Einführung agiler Netzwerkstrukturen
  • Vertikale Teams
  • Laterale Führung
  • Holokratie
  • Fluide Netzwerk-/Systemstrukturen
  • Design Thinking, Scrum, Rapid Prototyping und Lean Management
  • Business Model Design
  • OKR
  • New Work
  • Digital Talent Management / Staffing und Identifikation Key Player für digitale Transformationsprozesse

 … through the use of digital technologies and business models to improve performance.

Wir ermutigen Sie, Digitalisierung engagiert als Chance anzugehen und verstehen uns dabei als ein Partner, der es individualisiert und passgenau für Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmensidentität und die Menschen in Ihrem Unternehmen konzipiert und begleitet.

Unsere Kernthesen – wovon wir überzeugt sind:
  1. Digitale Transformation ist eine Frage des Geschäftsmodells, der Führung, Haltung, Unternehmenskultur und passender Technologien (Strategie, Strukturen und Prozesse).
  2. Digitale Transformation orientiert sich unternehmensindividuell an Ursprung, Kern und Identität eines jeden Unternehmens.
  3. Digitale Transformation ist für uns kein generaliserbarer Beratungsauftrag, sondern ein individualisierter, vielfältiger und individuell laufender Entwicklungsweg.
  4. Digitale Transformation verbindet Technologien und Menschen kooperativ wertschöpfend und lernend miteinander.
  5. Digitale Transformation ist ein von jetzt an dauerhaft anhaltender Entwicklungs- und Innovationsprozess ohne ein definiertes Ende.
  6. Digitale Transformation braucht Menschen, die sie leben und resiliente Organisationsstrukturen, die Beständigkeit in unbeständigen Zeit bieten.
    Project Sprints und Rapid Prototyping
Unsere Angebote – was wir beherrschen:
  • Digital Maturity Check up
  • Digital Transformation 360 Grad (from drop or top down to bottom up and back)
  • Kulturveränderung/Kulturarbeit für eine digitale Unternehmenswelt
  • Systemische Strategiearbeit für unternehmensindividuelle Transformationsprozesse
  • Managementengagements für digitale Innovations- und Zukunftsarbeit
  • Visionsarbeit für Prozesse der Digitalen Transformation
  • Implementierung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen
  • Kompetenzdiagnostik und Qualifizierung Schlüsselpersonen

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Kontakt - Michael Kukla
Michael Kukla

Projekt Management Office

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